Kategorier

A sample text widget

Etiam pulvinar consectetur dolor sed malesuada. Ut convallis euismod dolor nec pretium. Nunc ut tristique massa.

Nam sodales mi vitae dolor ullamcorper et vulputate enim accumsan. Morbi orci magna, tincidunt vitae molestie nec, molestie at mi. Nulla nulla lorem, suscipit in posuere in, interdum non magna.

Fem frågor som håller igång organisationen

Organisationer som vill hålla sig i rörelse har bra hjälp av de fem frågor som Peter Drucker formulerat i ett självinstruerande verktyg för idéburna organisationer, The five most important questions you will ever ask about your nonprofit organization.

1. Varför finns vi till? Vad är det vi vill uppnå? Vilka specifika resultat vill vi åstadkomma? . . . → Läs mer!: Fem frågor som håller igång organisationen

Att tillerkänna sig själv makt

Begreppet empowerment kan vara svårt att förstå sig på. Det används i organisations- och ledarskapslitteraturen på många olika sätt; Som ett utvecklat sätt att delegera och därmed dela med sig av den egna makten, som en process för inflytande och delaktighet, som ett synsätt som gynnar utveckling av en lärande organisation, mm, mm. I ett . . . → Läs mer!: Att tillerkänna sig själv makt

Vad vill vi egentligen?

– om lösningsfokusering

Att ha fokus på idén, uppgiften och resultatet kan kännas svårt när problemen hopar sig och jag känner att jag håller på att tappa riktningen. Visst är det lätt att fastna i proble­men, att bli totalt problemfokuserad. Det finns naturligtvis ofta fog för att vi uppehåller oss så mycket vid problemen, eftersom . . . → Läs mer!: Vad vill vi egentligen?

Kreativitetsboken

Hur blir en arbetsplats mera kreativ? En hel del svar på den frågan ges i den (till formatet) lilla Kreativitetsboken. Författare är Hans Björkman och Annika Zika-Viktorsson. Hans är ekonomie doktor och arbetar med innovations- och entreprenörskapsfrågor. Annika är filosofie doktor och arbetar med frågor som rör arbetsorganisation och ledarskap.

En utgångspunkt i boken är . . . → Läs mer!: Kreativitetsboken

Hierarki

Bengt Abrahamsson, professor emeritus i sociologi med inriktning mot organisationsteori, har skrivit boken Hierarki – om ordning, makt och kristallisering. Det är en både underhållande och filosofiskt, teoretiskt djuplodande bok.

Författaren diskuterar och problematiserar de båda organisationsformerna nätverk och hierarki. ”De flesta människor tycker spontant bättre om nätverk och platta organisationer än hierarkier”, som det . . . → Läs mer!: Hierarki