Kategorier

A sample text widget

Etiam pulvinar consectetur dolor sed malesuada. Ut convallis euismod dolor nec pretium. Nunc ut tristique massa.

Nam sodales mi vitae dolor ullamcorper et vulputate enim accumsan. Morbi orci magna, tincidunt vitae molestie nec, molestie at mi. Nulla nulla lorem, suscipit in posuere in, interdum non magna.

Ledarskap i idéburna organisationer

Ledarskap i idéburna organisationer som gavs ut av Liber i oktober 2010 (och som 2013 kom i en fjärde tilltryckning) är en utmanande bok. Den är en både teoretisk och praktisk bok för alla som arbetar i idéburna organisationer eller som är intresserade av att skapa engagemang kring en bärande idé. Boken, som är skriven . . . → Läs mer!: Ledarskap i idéburna organisationer

Kreativitetsboken

Hur blir en arbetsplats mera kreativ? En hel del svar på den frågan ges i den (till formatet) lilla Kreativitetsboken. Författare är Hans Björkman och Annika Zika-Viktorsson. Hans är ekonomie doktor och arbetar med innovations- och entreprenörskapsfrågor. Annika är filosofie doktor och arbetar med frågor som rör arbetsorganisation och ledarskap.

En utgångspunkt i boken är . . . → Läs mer!: Kreativitetsboken

Hierarki

Bengt Abrahamsson, professor emeritus i sociologi med inriktning mot organisationsteori, har skrivit boken Hierarki – om ordning, makt och kristallisering. Det är en både underhållande och filosofiskt, teoretiskt djuplodande bok.

Författaren diskuterar och problematiserar de båda organisationsformerna nätverk och hierarki. ”De flesta människor tycker spontant bättre om nätverk och platta organisationer än hierarkier”, som det . . . → Läs mer!: Hierarki

Ledarskap i innovativa miljöer

Boken Uppdrag ledare –Om konsten att bli en bättre centrumföreståndare har Vinnova gjort tillgänglig att läsa/skriva ut som pdf. Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet och ska öka konkurrenskraften hos forskare och företag. Boken är ett resultat av det ledarutvecklingsprogram som Vinnova bjöd in till 2008. Programmet sträckte sig över 1,5 år och deltagarna träffades under denna . . . → Läs mer!: Ledarskap i innovativa miljöer

Att bli en bra och effektiv grupp

”Det saknas forskningsbelägg för att bergsklättring,forsränning,promenader med förbundna ögon skulle öka produktiviteten i något avseende.”Detta säger Susan A. Wheelan, professor i psykologi som ägnat sig åt forskning om grupper,organisationsutveckling och ledarskap i trettio år. I förordet till hennes bok Att skapa effektiva team konstateras på ett tydligt sätt vilka frågor varje grupp bör ställa om . . . → Läs mer!: Att bli en bra och effektiv grupp