Kategorier

A sample text widget

Etiam pulvinar consectetur dolor sed malesuada. Ut convallis euismod dolor nec pretium. Nunc ut tristique massa.

Nam sodales mi vitae dolor ullamcorper et vulputate enim accumsan. Morbi orci magna, tincidunt vitae molestie nec, molestie at mi. Nulla nulla lorem, suscipit in posuere in, interdum non magna.

Att leda med förtroende

I idéburna organisationer och i ett idéledarskap är förtroendet den viktigaste valutan. Om en organisation som har till uppgift att påverka inte lyckas skapa förtroende för sina idéer och sina frågor och krav är det svårt, till och med omöjligt, att nå framgång. Vem låter sig påverkas av någon som man inte har förtroende för. . . . → Läs mer!: Att leda med förtroende

Fem frågor som håller igång organisationen

Organisationer som vill hålla sig i rörelse har bra hjälp av de fem frågor som Peter Drucker formulerat i ett självinstruerande verktyg för idéburna organisationer, The five most important questions you will ever ask about your nonprofit organization.

1. Varför finns vi till? Vad är det vi vill uppnå? Vilka specifika resultat vill vi åstadkomma? . . . → Läs mer!: Fem frågor som håller igång organisationen